A - Chef de projet

Consultant Chef de projet SIRH

Applique la politique RH de l’entreprise en assurant un rôle de facilitateur entre les différents acteurs (Métier, DOSI, …) et centralise les besoins en matière de système d’information RH et de sa mise en application.

Missions et Responsabilités

Pilotage des projets, évolutions (mise en place des CP maladie et autres)

Accompagne la DOSI sur le Kit Projet (CNIL, RGPD, Sécurité)
Challenge le métier dans l’écriture du besoin
Récolte les besoins métiers, écrit le cahier des charges et s’assure que les besoins exprimés répondent aux enjeux de l’entreprise et à la philosophie du projet
Pilote les ressources SIRH dans chaque étape du projet (écriture besoin, cadrage, recettes, conduite du changement)
Supervise le bon déroulement des chantiers métiers
S’assure que les développements sont conformes aux besoins exprimés
Gère les priorités et assure conjointement avec la DOSI la bonne mise en œuvre du planning
Identifie les impacts directs et indirects liés aux projets et en cohérence
Gère la documentation du projet dans le temps
Effectue un bilan de projet

Ecriture du livre blanc GTA spécifique Boulanger

Profil et compétences

Expert technico fonctionnel SAP HR (on premise EHP8) Gestion des temps et paie
Maîtrise de la gestion de projet
Hauteur de vue
Organisation, planification et rigueur
Capacité d’analyse et force de proposition
Discrétion professionnelle et confidentialité
Sens du relationnel
Sens du service clients
Agilité, sens de la gestion des priorités
Esprit d’équipe
Autonomie

Dates missions

Arrivée dès que possible en décembre. Durée prévisionnelle : 6 mois.

Roles and responsibilities

Competence profile

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