Senior consultant L&D / L&D Expert / L&D Adviseur
HFENX000749
Verantwoordelijkheden en taken: Verbeteren en stroomlijnen van het opleidingsaanbod van Enexis Training & Opleiding
Doelstelling van de opdracht: Analyseren van huidig opleidingsaanbod, adviseren over verbeteringen, ontwerpen en implementeren van nieuwe opleidingen en processen.
AI-gegenereerde samenvatting
Sluit over 6 dagen om 09:00
Je kunt als eerste reageren
Uur per week
32
Locatie
Eindhoven
Startdatum
17-02-2025
Reageren kan t/m
05-02-2025
Er zijn verschillende werkgroepen binnen Enexis Training & Opleiding (ET&O) bezig met huidig leeraanbod en capaciteit vraagstuk docenten (weinig instroom en hoge aantallen die me pensioen gaan). Niet alleen Enexis heeft behoefte aan nieuwe instroom, ook de aannemerij vraagt van ons meer nieuwe medewerkers die goed zijn opgeleid. Nu is het momentum om samenhang te creëren tussen de verschillende werkgroepen, om dubbelingen van werk te voorkomen, de kwaliteit van de opleidingen te reviewen en te verbeteren en verkorten war mogelijk. Voor de lange termijn ook radicaal anders leren meenemen met de doorontwikkeling van lesmethodieken denk hierbij aan inzet van HoloLenzen en VR.
Een analyse van huidig opleidingsaanbod ET&O: wat gaat goed, wat kan beter rekening houdend met de duur van de opleiding, de didactische kwaliteit van de opleiding plus unifor-miteit van opleidingen Noord en Zuid. En wat missen we nog? Samenhang diverse werkgroepen in beeld, denk hierbij aan initiatieven als:-
– Radicaal Anders leren
– Modulair inrichten MBO 2-3
– Onderzoek naar inkoop mogelijkheden van opleidingen i.p.v. ontwikkelen
– Capaciteitsvraagstuk docenten in beeld, daarmee samenhangend: capaciteitsvraagstuk lokalen in beeld.
Alle vier de vraagstukken zijn aan elkaar gelinked. Sturing op samenhang is hierbij van belang.
Daarnaast dient de externe medewerker te beschikken over een onderwijskundige achtergrond. De inhoudelijke kennis is ruim aanwezig in eigen team.
Fase 1: Analyse & advies gereed 30-04-2025
Fase 2: Ontwerpen opleidingen en processen gereed 1 september 2025
Fase 3: Implementatie andere manier van lesgeven en nieuwe processen.
Eisen
– WO Onderwijskunde (senior)
– Bedrijfskundige kennis
– Kennis van bouwen learning academy in een uitvoeringsorganisatie
– Onderwijskundig leiderschap
– Verandermanagement/coachende vaardigheden om team mee te krijgen in verandering
Extra info
– Project om de huidige opleidingen langs de meetlat te leggen op kwaliteit en efficiency
– Bereidheid om te reizen naar andere Enexis vestigingen