De rol van Sales & Recruitment Consultant vormt de schakel tussen klanten (grote internationale bedrijven) en freelance consultants gespecialiseerd in HR, HR Technology en Transformatie.

De week is dynamisch en afwisselend, met onder andere de volgende verantwoordelijkheden:

• Business development calls voeren en contact onderhouden met HR- en/of HR IT-verantwoordelijken om hun projecten en noden te begrijpen.
• Gespecialiseerde freelance consultants spreken en inzicht krijgen in hun expertise, ambities en persoonlijkheden.
• De juiste consultants matchen met passende projecten en interviews organiseren bij klanten.
• Beide partijen voorbereiden op gesprekken, feedback opvolgen en het volledige proces begeleiden tot er een succesvolle match is.
• Meetings met klanten plannen, toekomstige opdrachten bespreken en voeling houden met de markt.
• CV’s en voorstellen versturen, opportuniteiten opvolgen en onderhandelingsvaardigheden ontwikkelen rond tarieven en contractvoorwaarden.

Elke week is het resultaat van de inspanningen duidelijk zichtbaar: van het eerste contact tot de consultant die effectief start op een project bij een internationale speler.